【岗位职责】：
1. 负责公司各种岗位的简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
2. 根据实际用人需求，优化招聘渠道，发布招聘信息，对各岗位候选人进行有效甄选；
3. 负责校园招聘、校企合作、研发招聘等专案项目；
4. 对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率；
5. 不断优化公司的招聘程序，实现人员的快速招聘。
【职位要求】：
1. 年龄22~28岁，大专以上学历，应届生优先；
2. 一年以上大型企业招聘工作经验，有呼叫中心招聘经验者优先；
3. 工作积极主动、热情，具备高度的责任心、良好的沟通及抗压能力和团队合作精神。
【岗位职责】：
1. 负责保健品类的开发，进行市场调研，提出产品创意，进行可行性分析，撰写内容输出。熟悉并善于分析产品的定位、功效、用户人群分析、包装、项目执行等环节；
2. 负责商品全案的策划，卖点输出，把握品牌及商品的创意方向；
3. 协调管理产品在生产过程中周期及进度把控；
4. 对开发的OEM供应商进行评估及管理跟进；
5. 跟踪新产品市场运营情况，不断完善新产品品种开发，组织监测市场调研及相关分析，提升新产品市场竞争。
【职位要求】：
1. 大学本科以上学历；
2. 年龄不限；
3. 不限经验；
4. 有较强的领悟力和联想力，善于发现产品的关联性并能有效整合和利用现有资源，具有敏锐的市场洞察力、精准的产品定位和衍生能力；
5. 善于组织、沟通和协调资源。对开发的OEM供应商进行评估及管理跟进；跟踪新产品市场运营情况，不断完善新产品品种开发，组织监测市场调研及相关分析，提升新产品市场竞争。
【福利待遇】：
1. 上班时间：周一~周五 9:00~18:00，周末双休，法定假日放假；
2. 丰厚的工资待遇：底薪+丰厚的提成+各种补贴；
3. 五险一金：五险+住房公积金；
4. 带薪年假，每年提供不定期的免费境内外旅游机会，免费参加各种昂贵的外训课程；
5. 提供免费班车；
6. 完整的晋升体系及公平的晋升通道：商品开发专员---商品开发主管---商品开发副经理---商品开发经理。
【岗位职责】：
1. 主要负责化妆品开发项目管理（包括海外项目）及商务谈判；
2. 协助或负责商品开发、采购工作，包括选品、包装生产、入库、制定行销策略等；
3. 分析、评估采购商品的成本，参与商品定价管理；
4. 协助或负责供应商谈判，负责审核商品订购单与采购合约；
5. 负责完成所开发商品的系统录入、质检、整理培训资料等事宜；
6. 参加产品市场调研、展会等，进行学习汇报及总结工作；
7. 完成上级领导临时交办的工作。
【职位要求】：
1. 女士优先，熟练使用英语商谈（英语或法语口语流利），1年以上化妆品行业经验；
2. 统招本科及以上学历，正规院校毕业优先；
3. 对健康保健、美容护肤等消费品市场有浓厚的兴趣；
4. 具有强烈的求知欲以及对未来职业生涯的规划能力；
5. 具有较强的独立思考能力、创新与市场分析能力、汇报总结能力；
6. 有团队合作精神，良好的人际沟通能力和抗压能力，语言沟通表达能力强；
7. 有强烈的执行力和目标感，能有效推动工作的执行和落地，保证任务完成；
8. 熟练使用办公软件。
【福利待遇】：
1. 上班时间：周一~周五 9:00~18:00，周末双休，法定假日放假；
2. 丰厚的工资待遇：底薪+丰厚的提成+各种补贴；
3. 五险一金：五险+住房公积金；
4. 带薪年假，每年提供不定期的免费境内外旅游机会，免费参加各种昂贵的外训课程；
5. 提供免费班车；
6. 完整的晋升体系及公平的晋升通道：商品开发专员---商品开发主管---商品开发副经理---商品开发经理。
【岗位职责】：
1. 负责公司线上京东拼购店铺的运营，能够带着目标做出完整的运营方案，具有全局性思维，带动产品售 出以及订单的跟进、对账等；
2. 负责有赞商城的店铺布局以及分销规则的制定等，带动分销工作的发展；
3. 挖掘公号合作，制定合作方案，积极跟进合作进展，以及后续的结算和对账；
4. 负责与合作商的对接以及方案的沟通，明确合作项目，确保活动顺利进行；
5. 每天运营数据的统计和订单汇总，及时的汇报进度；
6. 完成领导交给的其他工作。
【职位要求】：
1. 统招全日制专科及以上学历，具有丰富的新媒体分销和运营经验；
2. 有责任心、上进心、积极主动；
3. 优秀的语言表达能力、沟通协调能力，能够具有跟各部门进行良好的沟通；
4. 能够积极主动的去制定运营方案，主动发现问题，解决问题；
5. 在工作中能够把内容运营和用户运营以及产品运营结合起来去分析，每次活动结束能够主动进行复盘，总结问题所在；
6. 有直播运营经验和公号资源者，优先考虑；
7. 善于学习，注重业绩导向。
【福利待遇】：
1. 工作时间：做五休二，享受周末双休，法定节假日放假；
2. 其他福利：生日及节日福利；入职满一个月为员工缴纳五险一金；
3. 发展空间：完整的晋升体系及公平的晋升通道:资深渠道分销专员---资深渠道分销主管---资深渠道分销副经理---资深渠道分销经理。
【岗位职责】：
1. 负责新人入职后一周带教，销售技巧辅导，考核及新员工心理辅导；
2. 主导新人培训课件开发与授课，提出合理化建议；
3. 检查员工专业技能掌握情况，并做出评估，推动后期培训工作；
4. 协助公司上级及顺利完成其他部门工作。
【职位要求】：
1. 大专及以上学历，一年以上培训工作经验者优先；
2. 工作负有责任心；
3. 具有良好的文字功底及语言组织表达能力，课件开发能力；
4. 熟练操作word、excel、PPT等办公软件；
5. 普通话标准，具有富有感染力的较强演讲能力；
6. 形象气质较好，具备良好的学习能力及思维能力；
7. 有团队领导、组织、建设经验，有较强的计划和执行能力。
【福利待遇】：
1. 工作时间为周一~周五9:00~17：45，周末双休，法定假放假；
2. 五险一金：五险+住房公积金；
3. 带薪年假，免费参加各种昂贵的外训课程；
4. 上班地点交通便利；
5. 试用期6个月。